Konflikte - bc-quadrat

Konflikte Achtsam & Wertschätzend Lösen

Konflikte lösen – Reibungsgewinne erzeugen!

Zukunftsforscher wie Matthias Horx und Wirtschaftspublizisten wie Erik Händeler weisen darauf hin, dass zukünftiger Wohlstand in unserer Wissensgesellschaft sehr stark von unserem Sozialverhalten und damit direkt von unserem Kommunikationsverhalten abhängen wird. Das bedeutet nicht, nicht mehr zu streiten oder Probleme unter den Teppich zu kehren. Sondern im Gegenteil, Streitkulturen zu gestalten, in denen das Streiten über berechtigte Interessensgegensätze, als etwas Fruchtbares und Notwendiges angesehen wird um sich und das Unternehmen weiterzuentwickeln.

Frei nach dem Motto: „Hurra – wir haben einen Konflikt. Der bringt uns weiter!“

Inhalte und Ziele des Trainings:

- Sie lernen achtsam mit sich und Ihren Konfliktpartnern umzugehen.

- Sie erfahren und nutzen das Potential echter Wertschätzung.

- Sie lösen einen Konflikt in 5 Schritten (GFWSK).

- Sie heben das Potential eines Konfliktes und erzeugen Reibungsgewinne.

- Sie sind in der Lage einen Konflikt zwischen 2 Personen zu moderieren.

Nutzen:

- Sie fühlen sich in Ihrer persönlichen Konflikt-Kompetenz gestärkt.

- Sie strahlen in Konfliktsituationen deutlich mehr Ruhe aus.

- Konflikte werden nachhaltiger und in einer achtsamen Haltung gelöst.

- Das im Konflikt liegende Potential wird sichtbar und nutzbar.

- Konflikte binden weniger Aufmerksamkeit, Zeit und Energie.

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